广州办理劳务派遣许可证的条件及流程 劳务派遣行业涉及各个省区和各行各业中，
广州税务解非，经营范围较广，劳务派遣人员分布具有跨区域性和跨行业性，因此劳务派遣人员难以维护自身的权益。
一、法定依据
1.《中华人民共和国劳动合同法》;
2.《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部第19号令);
3.广东省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《劳务派遣行政许可实施办法》的实施意见(川人社发〔2013〕40号);
4.广东省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部办公厅〈关于做好劳务派遣行政许可工作的通知〉的通知》(川人社办发〔2013〕227号);
5.广州市人力资源和社会保障局《关于印发成都市人力资源和社会保障局关于贯彻落实<劳务派遣行政许可实施办法>的实施意见的通知》(成人社发〔2013〕187号)。
二、适用范围
已在广州市武侯区工商行政管理局(成都市武侯区行政审批局)登记注册并经成都市武侯区人力资源和社会保障局许可的劳务派遣单位。
三、提交期限
《劳务派遣经营许可证》有效期届满60日前。
四、提交资料
1.《劳务派遣经营许可证》正本及副本的原件。
2.《劳务派遣经营许可申请书》。
3.《营业执照》原件及复印件。
4.《劳务派遣经营许可证》3年以来的基本经营情况，可参考《劳务派遣单位延续行政许可基本经营情况报告(示范文本)》进行准备。
5.公司章程。
6.取得《劳务派遣经营许可证》以来的审计报告。
7.经营场所使用证明，可提供房产证复印件或《商品房买卖合同》，租房合同剩余租期时间不少于1年。
8.与开展业务相适应的办公设施(电脑、电话、传真机、档案柜等)清单。
9.劳务派遣信息管理系统，可提供完整系统截图。
10.法定代表人身份证原件及复印件。
11.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
12.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
13.单位所处地理位置简图，建议在地图网站放大到最大后标注实际地理位置截图打印。
将以上资料用A4纸双面打印、复印，
香港公司注册，依序编写目录、页码，装订成册(两册)。
五、办理程序
携带公司《劳务派遣单位延续行政许可基本经营情况报告》、《营业执照》和《劳务派遣经营许可证》，
广州商标转让，前往成都市武侯区人力资源和社会保障局劳动监察科接受3年以来基本经营情况核验，核验结果作为是否准予延续行政许可的依据之一。待劳动监察科核验通过核发通知后，持提交资料到成都市武侯区人力资源和社会保障局行政审批科申请办理劳务派遣延续手续。
我国为有效的保护劳务工的自身利益和严格监督着用工企业的使用劳务工的情况，因此要求经营劳务派遣相关业务的企业必须依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。而申请劳务派遣许可证的条件及流程有哪些？
根据《人力资源和社会保障局》第19号令第7条的规定，申请公司必须符合以下申请条件：
由于申请公司的经营范围较广，签订的劳务工越多，需缴纳的社会保险以及其他管理费用就越高，为避免申请公司的资金周转不过或是无法经营的情况发生，因此要求申请公司的注册资金不得低于200万人民币。
申请公司必须有符合地方政策相关规定的固定经营场所和符合经营范围的设备设施。
为确保劳务工的自身利益不受损害和有效的监管用工企业的用工情况，申请公司必须拟有与劳务工签订的劳动合同和与用工单位签订的劳务派遣协议。
申请公司必须有由股东和董事会共同制定出的公司章程和劳务派遣管理制度文本。
符合以上申请条件的申请公司，可自行前去许可机构处提交申请材料，根据许可机构处所规定的申请要求，整理和修改所需提交的申请材料。
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