劳务派遣许可证办理的重要性及查询方法

劳务派遣许可证办理的重要性及查询方法 劳务派遣是现在很多企业的一种用工形式,如经营劳务派遣活动没有相关证件,那么主管部门会依据相关规定进行处罚,企业在找劳务派遣单位合作的时候,如果要查看其劳务派遣证的正规性,首先需要确认对方的相关资质是否正规合法,其次看合同、服务质量、口碑等等,下面是详细介绍.

不办劳务派遣许可证会怎么样

    1、根据规定,凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、 雇员租赁等行业,由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其期工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业,都需要办理劳务派遣经营许可证.

    2、不办理劳务派遣经营许可证的处罚

    1)根据相关规定,任何单位和个人未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为.没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款.没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款.

    2)无法长期经营.

    3)无法保障派遣员工和派遣工的合法权益.

    4)无法承接大型业务.

    5)还要被罚款,情况严重的话几年都不能经营此业务.

怎么查询劳务派遣许可证号是不是真的

    1、看资质

    1)经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权,人力资源社会保障行政部门以下称许可机关,依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》.

    2)未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务.

    3)申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件

    ①注册资本不得少于人民币200万元.

    ②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施.

    ③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度.

    注:《劳务派遣经营许可证》有效期为3年,由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理.

    2、看合同

    1)派遣的工作岗位名称和岗位性质.

    2)工作地点.

    3)派遣人员数量和派遣期限.

    4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式.

    5)社会保险费的数额和支付方式.

    6)工作时间和休息休假事项.

    7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇.

    8)劳动安全卫生以及培训事项.

    9)经济补偿等费用等.

    3、看口碑、规模、服务

    误差率、反应速度、服务频度、派遣员工的综合满意度细节可以体现出所选机构口碑、规模、服务.

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