广州劳务派遣许可证办理

广州劳务派遣许可证办理 ① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式。

劳务派遣许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位，由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

 

办理劳务派遣公司的条件

1、注册资本不得少于人民币200万元(实验资)；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件；

 

办理劳务派遣公司的流程

劳务派遣公司注册是属于一项前置审批资质的公司，广州公司代办，

1.工商核名;

2.200万验资；

3.签字，提交工商材料；

4.工商登记，领三证合一的营业执照；

5.刻章；

6.办理公司对公账户；

7.办理税务相关

 

办理劳务派遣许可证所需资料

1.《企业名称预先核准通知书》；

2.法人身份证原件（前期复印件或者扫描件即可）；

3.验资报告；

4.经营场所的使用证明（租赁协议、房产证）。

 

申请劳务派遣许可证基本条件

1、信息表（通晓提供）；

2、营业执照副本；

3、企业公司章程；

4、审计报告/验资报告原件；

5、房屋租赁协议及产权证明复印件；

6、法人身份证；

7、其他申请材料。

申请地区不一样（地区不同 办理条件不一样）

 

自己办理劳务派遣许可证

1、不了解政策，遇到一点小问题就会束手无策

2、没有材料模板，反复修改

3、不知道流程，公司股权变更，容易走弯路

4、正常解读不准备，容易多花冤枉钱

5、不了解相关的资质，办理不全，对营业有影响

6、有需要找我

 

未办理《劳务派遣许可证》的处罚

任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，广州汇算清缴，可以处5万元以下的罚款。劳务派遣经营许可证办理