其实这个问题很简单，今天就来为您揭晓答案！
人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘。
这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，如：中华英才网，58同城，智联招聘，
广州公司注册政策，Boss直聘等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务
经营许可证（简称：ICP）。
人力资源六大模块
而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，例如：永盛控股集团、劳联集团等等...
对于广州市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的科室对于这三大特性的把控都非常严格，
验资服务，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许可证。
劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
劳务派遣流程图
简单地说， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。
《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》审批要件
（1）《人力资源服务许可证》审批要件
1. 《人力资源服务许可证申请表》一式两份；
2. 工商部门核发的《营业执照》或者《企业名称预先核准通知书》原件及
复印件；
3. 机构章程和管理制度；
4. 机构法定代表人的任职证明、身份证原件及
复印件；
5. 工作人员（3名以上具备从业资格人员）的名单及相关证明资料（身份证明、学历证明、从业资格、社保缴费记录等）；
6. 经办人身份证原件及复印件；
"两证"互认后，需提供如下要件：
1. 《人力资源服务许可证申请表》一式两份；
2. 《劳务派遣经营许可证》原件及复印件；
3. 机构章程和管理制度；
4. 3名以上具备从业资格人员的名单及相关证明资料。
（2）《劳务派遣经营许可证》审批要件
1. 劳务派遣经营许可申请书一式两份；
2. 工商部门核发的《营业执照》或者《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
3. 公司章程；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；
4. 法定代表人的身份证原件及复印件；
5. 企业人力资源管理师资格证书原件、复印件及与企业签订的劳动合同复印件；
6. 验资机构出具的验资报告；
7. 房屋租赁协议、所租房屋产权证原件、复印件；
8. 办公设备清单。
"两证"互认后，需提供如下要件：
1. 劳务派遣经营许可申请书一式两份；
2. 《人力资源服务许可证》原件及复印件；
3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告；
4. 房屋租赁协议、所租房屋产权证原件、复印件。
劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证的区别：
再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，
旧账整理，反之则是人力资源服务。
终极区分方式：人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。
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