2023年工资稽查重点，这6种“避税方法”行不通了

2023年工资稽查重点，这6种“避税方法”行不通了 公司总说要避税，但有一些公司使用的避税方法就是在员工工资上下手，那么2023工资稽查重点，这6种“避税方法”行不通了！各位小伙伴一定要注意！

2023年，这6种“避税方法”行不通！

1. 为了逃避个人所得税，故意用现金或者是个人卡发工资；

2. 虚设员工或者是冒用他人信息虚列工资；

3. 一些公司为了“避税”，故意将工资拆分，一部分通过公户发放，一部分需要员工找票来发工资，经常到处找发票抵税，势必会造成企业费用异常；

4. 以现金形式发放的补贴，比如出差补贴、取暖补贴、通讯补贴等，这些补贴未列入工资申报个税，造成税务风险。

5. 很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，可能会因为无法取得发票，就把劳务费按照工资薪金申报。

6. 企业大量员工工资低于个税缴纳标准，长期在3500元或5000元，势必引起税务机关的重点关注。

一旦企业引起的税局的注意，势必会引来税局到公司进行查账，如果公司通过不合规的途径进行避税，税务查账之后就什么都知道了，那么你知道税务查账会从哪些方面入手呢？

1. 查询双方签订合同的具体内容，从企业实际经营范围及需求出发，查看是否存在异常的交易情况。

2. 看销售方开具的发票是否符合企业经营范围内业务，购买方收取的发票是否是企业日常经营所需。

3. 查询上下游的账簿，购买方和销售方针对同一笔交易入账的经济业务内容是否一致。

4. 以结算方式为出发点，查询银行卡及现金的流向是否存在无真实资金流，或者资金流异常回流，以及双方的资金流不一致的情况。

综上所述，企业要想避税，一定要使用合规合法的方式去避税，如果你不知道该怎么避税，可以找正规专业的财税公司进行咨询！

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